MAJALENGKA — Tantangan dunia kerja yang semakin kompetitif mendorong perlunya peningkatan kualitas sumber daya manusia. Menjawab kondisi tersebut, Kamar Dagang dan Industri (KADIN) Majalengka bersama Dinas Ketenagakerjaan, Koperasi, dan UKM (DK2UKM) Kabupaten Majalengka meresmikan kerja sama strategis melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) dalam penguatan pelatihan tenaga kerja lokal.
Kerja sama ini menjadi langkah nyata untuk memastikan tenaga kerja Majalengka memiliki keterampilan yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.
Pelatihan Lebih Terarah dan Tepat Sasaran
Ketua KADIN Majalengka, Rd Herdian Suryanatagara, menilai bahwa sinergi dengan DK2UKM sangat penting agar pelatihan tenaga kerja tidak berjalan secara umum, melainkan berbasis kebutuhan lapangan. KADIN akan berperan aktif dalam memberikan rekomendasi kompetensi yang dibutuhkan industri.
“Dengan kolaborasi ini, kami ingin memastikan pelatihan benar-benar menjawab kebutuhan industri, sehingga tenaga kerja lokal lebih siap diserap,” ujarnya.
Perluas Peluang Kerja Masyarakat
Kepala DK2UKM Kabupaten Majalengka, Arief Daryana, menyampaikan bahwa MoU tersebut diharapkan mampu memperluas peluang kerja bagi masyarakat. Program pelatihan yang disusun bersama KADIN akan diarahkan untuk meningkatkan keterampilan, kedisiplinan, serta kesiapan kerja peserta pelatihan.
Menurutnya, peningkatan kualitas tenaga kerja akan berdampak langsung terhadap produktivitas dan daya saing daerah.
Bangun SDM Unggul dan Berdaya Saing
Kerja sama antara KADIN dan DK2UKM ini dipandang sebagai fondasi penting dalam membangun SDM Majalengka yang unggul dan berdaya saing. Selain menekan angka pengangguran, kolaborasi ini juga diyakini mampu mendorong pertumbuhan ekonomi daerah secara berkelanjutan.
Dengan adanya MoU tersebut, Majalengka optimistis dapat menghadapi dinamika pasar kerja dan perkembangan industri dengan tenaga kerja lokal yang lebih siap dan profesional.
Comment